皆さんこんにちは。
この記事では、デュアルキャリアを取り入れている「ジーケーライン」とは、いったいどんな会社なのかご紹介していきたいと思います。
業務内容や社内の雰囲気まで、レオナルド博士がわかりやすく教えてくれますので、是非最後まで読んでくださいね。
アスリートのためのデュアルキャリア情報を発信しているメディア「GK-SPORTS」を運営しているレオナルド博士です。私が教えますよー！
アスリート必見です！
ジーケーラインとは？
ジーケーラインとは、「EC支援事業」をメインとして事業展開している
東京新宿区にオフィスを構える会社です。
従業員はアルバイトを含めて100人以上おり、EC業界で大成長中のベンチャー企業になります！
ちなみに最寄りは大久保駅、次点で新大久保駅になります。
オフィスの周りには飲食店もたくさんあって、韓国料理も楽しめるのでお昼ご飯には困りません！
お昼に近くの韓国料理屋さんにランチに行ったり、業務終わりに飲みに行ったり。
とっても楽しいですよ～！
韓国料理いいな～！食べたい！
仕事内容（EC支援事業）とは？
まず初めに、ジーケーラインの仕事（EC支援事業）について簡単に説明します！
EC支援事業とは、ネットショップを運営している企業様に対して、自社だけでは対応しきれない業務のフォローや、運営改善のアドバイスなどを行って、ECサイトの運営を支援する事業のことです。
当社では、楽天市場やヤフーショッピングなどの大手モールなどに出店されている店舗様をメインに、あらゆるサービスをご提案させていただき、ショップ様の問題解決のお力になれるように日々いろいろなショップ様とお話をさせていただいています。
システムサービスをはじめ、Web制作サービスやコンサルティングサービスも行っているので、お客様のお悩みや売上目標に寄り添って、ご提案をさせていただいています！
実際に導入いただいたお客様から、「売り上げ上がったよ！」「システム導入して作業がとても楽になった！ありがとう！」など嬉しいお言葉もいただくことが多いので、やりがいを感じながらみんな仕事をしています！
詳しいシステムやサービスについては、こちらの記事をご参照ください。
コロナの影響もあってネットショップの需要は年々高まっており、ECは今注目の業界なんですよ！
確かに私もネットショップよく使います！これからも伸びしろがありそうな業界ですね！
2020年からアスリート社員の採用をスタート
2019年までは一般社員のみの採用を行っていましたが、
新しい人材の確保、アスリートが持つ能力の高さに惹かれ、2020年から新しくアスリート社員（デュアルキャリア）の採用をスタートしました。
現在、約30名がアスリート社員として働いており、陸上競技・サッカー・ビーチサッカー・トランポリン・チアリーダー・セパタクロー・空手・ラクロス・パデル・フットサル・トレイルランニング・総合格闘技・フロアボール・フィンスイミング・ウエイトリフティング・3×3バスケットボール等と競技は様々です。
実際に営業の仕事がスタートすると、今までのスポーツ経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や忍耐力、集中力などを発揮し、わずか3か月で成績を残して昇格する人や、高単価な受注を取る人など、仕事でも成績をしっかり残してくれています。
ここぞという時の勝負強さや、人を惹き付ける魅力を持ったアスリート社員も多いので、営業という仕事にも活かせているのだと思います。
アスリート社員は営業の仕事をするんですね！
はい。みなさん自分の個性や強みを生かして頑張っていますよ！
また、アスリート社員は仕事だけでなく競技成績もしっかり残しています！
アスリート社員とは、プロやセミプロに比べると練習量が劣ってしまいますが、仕事と競技にメリハリをつけることで、練習に対する集中力や質があがり世界３位の成績を残している選手もいます。
世界選手権で銅メダル！すごいですね…！
デュアルキャリアでも成績しっかり残せるんですね！
もちろん、成績を残すことは簡単なことではなくて、
入社してすぐの頃は、練習中に疲れて白目向きそうだったと話すアスリート社員もいましたよ（笑）
白目？！ｗ
やっぱそれだけ最初は大変なんですね…
仕事に慣れるまでは少し大変かもしれないですが、自分のリズムが作れれば競技でも仕事でもしっかり成績を残すことができると思いますよ！
ジーケーラインの社内の雰囲気
次に、ジーケーラインの社内の雰囲気について説明したいと思います！
すごーい！きれいなオフィスですね！
そうでしょう？実は最近、本社を移転したんです。
えぇ！そうだったんですか！？
新しくきれいなオフィスになって、心機一転
仕事にも熱が入ります！
当社は、100人以上のスタッフが働いており、現在はその中の半数ほどがリモートワークを行っています。
社員の男女比は男性のほうが女性よりも少し多く、平均年齢は35歳くらいなので、比較的若い社員が多いと思います。
社内は様々な部署に分かれて仕事をしており、新規営業、既存営業、技術開発、人事広報、経理などがあります。社内は部署ごとにしっかり区切られることはなく、オープンフロアなので他部署との連携も取りやすく風通しの良い環境です。
また、働いているスタッフの特徴はポジティブで明るく、温かい人がとても多いです！
「営業」と聞くと、成績を争ってギスギスしているイメージがある人もいると思いますが、ジーケーラインは、成績で落ち込んでいる人がいたら積極的に声をかけてあげたり、トップ営業マンが率先して営業のコツを教えてくれたり。
自分だけでなく、「みんなで会社盛り上げよう！」という意識がある社員が多いので、とても良い社内環境で働くことができると思います。
さらに、アスリート社員の大会や合宿などがあると、応援メッセージをくれたり、会場に応援しに来てくれる社員の方もいて、アスリート社員にとってとても嬉しく、モチベーションアップにも繋がります！
仕事だけでなく競技も応援してくれる環境があることで、デュアルキャリアを思いっきり充実させることができています！
仕事も競技も両立できる環境に感謝です！
まとめ
今回はジーケーラインについて、どんな会社なのかというところを深堀りしてご説明しました！
アスリート社員がどんな現場で働いているのか、アスリート社員を受け入れてくれる会社はどんなものかというイメージを少しでも持ってくれたらうれしいです。
デュアルキャリア、アスリート社員としての会社選びはとても難しいと思います。実際に入社してからも大変なことは多いので、少しでも競技活動に理解のあって、会社の方も応援してくれる、そんな会社を選んでいただきたいです。
ジーケーラインでは、アスリート社員、一般社員、アルバイト関係なく仲良く切磋琢磨しながら働いています！
私たちに良い刺激を与えてくれる、新しい仲間も募集中です！！
↓ジーケーラインの採用についてはこちらから！↓
この記事を読んで、ジーケーラインに興味をもってくださった方、ここでなら自分の目指す働き方ができると感じてくださった方、どしどしお問い合わせください！お待ちしております！
最後まで読んでいただきありがとうございました！
